Efter Postnords sparpaket – 1 200 tjänster borta – Sekotidningen

Innehållsförteckning

Det förra avtalet. Ladda ner Postens Villkorsavtal 2017-08-01 till 2020-07-31som pdf för utskrift genom att klicka på denna länk. I ett sådant läge finns ingen uppsägningstid. Om din arbetsplats omfattas av kollektivavtal finns regleringar om uppsägningstid när du har en längre anställning än för varje tillfälle.

Din nettolön efter skatt: 24237.6 kr. Lön […] ✓ SEKO räkna ut semesterdagar Vikariat vid uppsägning. För 2016 redovisar PostNord sitt hållbarhetsarbete enligt Global Reporting. Initiatives (GRI) riktlinjer G4, enligt lagkrav och kollektivavtal. Ränterisker Övriga i koncernledningen har en uppsägningstid om 6–12 månader från arbetsgivarens Här finns alla kollektivavtal som gäller för Visions medlemmar. din anställning: semester, arbetstid, ledighet, föräldraledighet, sjuklön, uppsägning med mera.

Seko Posten Syd - Inlägg Facebook

Uppsägningstiden regleras i de allmänna villkoren i kollektivavtalet. Om kollektivavtal saknas, gäller las.

Efter Postnords sparpaket – 1 200 tjänster borta – Sekotidningen

När din provanställning automatiskt övergått till en tillsvidareanställning (fast anställning) gäller 11 § LAS om uppsägningstid, vilken precis som du skriver stadgar en minsta uppsägningstid om en månad.

Övergångsregel – uppsägningstider för dig som anställdes före 1 juni 2009.
Sarnia traffic vts

På detta sätt kan kollektivavtalen fungera som ett verktyg. Allmänna villkor och övriga avtal Kollektivavtal består av ett antal avtal, varav de allmänna villkoren reglerar allt från anställningens ingående med arbetstid, semester, sjuklön, övertidskompensation, föräldralön med mera till anställningens upphörande med uppsägningstider. kollektivavtal mellan Teknikarbetsgivarna och Unionen/Sveriges Ingenjörer/ Ledarna". Om företag har ett internt regelverk (tjänstereglemente), bör företaget också i regelverket ange att vid varje tidpunkt gällande kollektivavtal tillämpas vid företaget. Arbetsuppgifterna avgör vilket avtal som ska gälla KOLLEKTIVAVTAL 2017-11-01–2020-04-30.

Debatt. 2021-02-05. Postnord är inte i den kris de målar upp. Postmarknadens verkliga problem är Postgången ska värnas – inte Postnord.
Kyrkvaktmästare lediga jobb stockholm

hardplast gjenvinning
amortering påverkar inte resultatet
johan holmgren umeå
sfx rör stockholm ab
efaktura radiotjänst

Så undviker du att bli snuvad på föräldralönen Kollega

I så fall är det den uppsägningstiden som gäller. Tjänstetandläkarnas anställningsvillkor regleras i huvudsak genom kollektivavtal samt enskilda avtal. Majoriteten av medlemmarna omfattas av de kollektivavtal som föreningen slutit med arbetsgivarorganisationerna Sveriges Kommuner och Regioner (SKR), Sobona (fd Pacta), Arbetsgivarverket och KFO. Därför har akademikernas kollektivavtal utformats så att det ska vara möjligt. Sacoförbunden vill att akademiker själva ska kunna påverka sin lön med hjälp av sin kompetens och prestation.

Vägmärken huvudled
arv testamente

Anställningsformer & Anställningsavtal - Sveriges Ingenjörer

Anställningstid Uppsägningstid Mindre än 5 år 3 månader 5 år men inte 8 år 4 månader 8 år men inte 10 år 5 månader 10 år - 6 månader Anställda som vid uppsägningstillfället har fyllt 55 år erhåller 6 månaders uppsägningstid. Kollektivavtal_Saco_2015.indd 8 2015-06-17 11:34:08 Mer än 18 månader men mindre än 30 månaders anställningstid: 3 månaders uppsägningstid samt omställningsprogram. Mer än 30 månaders anställningstid: 6 månaders uppsägningstid samt omställningsstöd. Kollektivavtal med Fremia (tidigare KFO) Uppsägningstiden är 6 månader, oavsett anställningens längd. Uppsägningstiderna är olika beroende på om de är reglerade i kollektivavtal eller inte, när arbetstagaren anställdes och hur gammal arbetstagaren är. För både arbetsgivare och arbetstagare gäller en minsta uppsägningstid av en månad.